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双龙汽车劳资双方连续9年完成无纠纷工资团协商

双龙汽车劳资双方在9年连续完成了无纠纷工资及团体合约协商。

双龙汽车10日表示,在工会成员对临时协议案的表决中,以50.1%的赞成率进行了今年的协商。

双龙汽车劳资双方在今年6月举行的第一次见面礼开始进行工资协商,并于9日在第14次协商中找到了暂定协议案。表决投票共有3265名成员中有1636人赞成,最终通过了投票表决。根据协议案,公司决定冻结工资,支付100万韩元。

特别是,管理人员为满足职员们的痛苦分担和克服危机的努力,决定从本月开始返还10%的工资。公司计划,为开发已确定的新产品,在今后的3年里集中进行投资。

另外,劳资双方还计划,通过另外的协议事项,签署旨在确保市场竞争力和确保雇用稳定的未来发展展望特别协议书。特别协议书中包含了新车及商品性改善计划、新技术开发、海外市场发展、协调协议等内容的经营发展委员会等内容。

与此同时,劳资双方决定,从今年4月开始实施的“连续2班制(8+9)”,从9月17日开始,将进行改编(8+8),为提高生产能力的具体事项,将在工作形态变更推进委员会上进行协商。

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