合理的应该是2008.02.14--2008.04.14为试用期限。
如果到4月末的话那么试用期就已经超过两个月了，也就违反了《劳动合同法》的规定了。
（劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月）。
免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！
合理的应该是2008.02.14--2008.04.14为试用期限。
如果到4月末的话那么试用期就已经超过两个月了，也就违反了《劳动合同法》的规定了。
（劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月）。