人员配置指人力资源管理部门按各岗位的任务要求, 将其招聘的员工分配到企业的具体岗位上,给予员工不同的岗位,赋予他们具体的职责、权力。

使他们进入工作角色,开始为实现组织目标发挥 作用的过程. 人员配备是指根据组织结构中所规定的职务的数量和要求。

对所需要的各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培训的职能活动。